老实说:当你在雨天的周一早上面对工作中的激励挑战时,你看过西蒙·斯涅克或加里·沃伊涅尔查克的TED演讲多少次?

我们不能怪你。像斯涅克和沃伊涅尔查克这样的人是动机策划者,或许更重要的是,他们被视为各自专业领域中重要的思想领袖。

那么是什么让它们如此特别呢?我们很高兴你问这个问题。因为让他们与众不同的特征。我们将分析使他们成为思想领袖的特征,这样你就可以在自己公司的员工中识别并支持他们。

什么是思想领袖?

思想领袖是他们专业领域内公认的专家,因此,人们经常寻求他们在特定主题上的意见和知识。

思想领袖不同于有影响力的人——一个常常被不知情的公众归为思想领袖一类的术语。有影响力的人不一定是某方面的专家。你可以看看真人秀节目和社交名流,他们因为在Instagram上拥有数千万或数亿的粉丝而出名。然而,在某些情况下,他是思想领袖能够也要成为有影响力的人。

思想领袖西蒙·斯涅克来源:泰德的博客

例如,尼尔•帕特尔(Neil Patel)通常被视为数字营销思想领袖,经常被邀请参加不同的演讲活动和采访。帕特尔通过在数字营销领域不断发表有意义的见解,为自己赢得了声誉。他也被视为该领域的影响力人物,但人们之所以认可和信任他,是因为他是数字营销专家。帕特尔作为影响者的身份与他作为思想领袖的成功直接相关。

思想领袖所拥有的信任和认可也可以带来经济回报。的2019爱德曼-领英B2B思想领导力影响研究发现58%的公司决策者购买产品或服务是因为思想领导力。在B2B营销环境中,公司决策者不仅认识到内容营销所具有的思想领导价值,而且还因此购买产品和服务。爱尔兰威尔士比分

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如何成为思想领袖?

有一个普遍的误解,认为思想领袖只能是高层次的公司高管,这是不正确的。思想领袖能够在谁拥有的专业知识,他们在茁壮成长的专业领域公司的人。这就是为什么你需要确定你的公司谁拥有最好的思想领袖气质,不一定是谁持有的最高位置的人的。

记住,成为思想领袖不是你可以突然授予自己的头衔——它是自己赢得的。在他们的领域里,最优秀的思想领袖会随着时间的推移和行动来培养自己的声誉。你花越多的时间和精力去掌握你的专业领域的细微差别,你就越有可能成为思想领袖。

你公司的思想领袖应该具备的5个特质

作为一名思想领袖需要承担很多责任——这就是为什么你真的需要深入挖掘,以确定谁最适合在你的公司承担这一责任。理想情况下,思想领袖应该是:

知识渊博的

思想领袖必须是专家在他们的领域。无论是市场营销、销售还是IT,他们都需要有专门领域的专业知识,使他们成为你公司那个领域的关键人物。不断地在更深入的行业对话中加入新的、有意义的见解,才是真正的专家。

专长是什么驱使人们的思想领袖进行查看。这是同样的原因,人们的信任像已故格涅·西斯克尔和罗杰艾伯特著名电影评论家。二人始终如一地做了很长的时期,人们相关Siskel和艾伯特与被顶当局,当它来对电影的见解点显示了他们的专业知识,电影评论家的水平。

支持

思想领袖不仅仅是为了证明自己在自己的专业领域有多渊博——他们希望积极地与他人分享这些知识。他们可以通过帮助公司的员工,或者通过演讲和采访等方式接触到更广泛的受众。

大多数思想领袖的首要目标是帮助他人。这使得思想领袖的核心是解决问题。如果你的公司里有一个人,其他员工总是在某个特定的问题上寻求帮助,这个人可能是一个很好的思想领袖候选人。

交际

思想领导者需要能够把复杂的想法,让他们适口对于想了解他们更多的观众。

我们都知道的还以为领导是辉煌的,但到底是什么光彩的意思是如果他们不能把它传达给更多的观众?特定行业的术语和信息需求的简化,将永远是一个思想领袖的头脑。这就是为什么已故史蒂夫·乔布斯总是打破了苹果公司在通俗地说最新的创新技术 - 他想使它们容易消化,为观众这样每个人都能清楚地了解好处。

好学

思想领袖认识到在他们的专业领域中总是有学习和成长的空间。他们不断地寻求完善自己的技能和知识基础,以保持他们的专业知识与时俱进。

作为一名思想领袖,要明白他们学习的日子永远不会结束。随着他们专业领域的变化,他们总是渴望新的知识。他们会竭尽所能,确保自己学到任何可能适用于自己领域的新信息。

充满激情的

最重要的是,思想领袖对自己的专业领域充满热情。他们对此感到非常自豪,并将其视为一种生活方式而不是一种工作。

如果你看一个著名的思想领袖像西蒙·斯涅克,激情渗出的他。他不仅能够以一种引人注目的方式分享他的见解,而且他还全心全意地相信它。观众可以感觉到一个对主题只有肤浅理解的假大师。真正的思想领袖会将激情投射到听众身上,这有助于建立信任。

在你的公司,致力于帮助支持的思想领袖

并不是每一个思想领袖将是一个世界级的扬声器或作家,但并不意味着他们的见解并不像思想领袖谁是有价值的。如果一个人在你的公司认识的思想领袖,确保你给他们适当的工具来获得成功。这里有一些思想领袖的战略技巧来创建内容集中在你的思想领袖:

技巧1:录下与他们的对话

决定一个你的思想领袖想要讨论的话题,并记录下与他们的对话。当你完成之后,帮助他们为你的博客(或其他公司的博客)制作一段内容,并用他们自己的声音代写。这将减轻你的思想领袖写文章的压力,这样他们就可以专注于提供详细的见解。

LinkedIn发布平台是一个很好的工具。一旦你写完博客,让你的思想领袖通过LinkedIn发布平台发布它;这是一个很好的思想领导和接触其他行业专业人士的平台。

建议2:以他们为中心制作播客

创建一个公司播客,突出你的思想领袖。但要确保他们不是一个人。有一个能问出好问题的主人会让你的思想领袖找到好答案。如果你的公司没有资源来主持自己的播客,试着让你的思想领袖去其他行业的播客。

提示#3:举办现场面板与其他思想领袖

让你的思想领袖与同行业的其他思想领袖一起参加现场讨论会。通过这种方式,他们可以与其他的思想领袖进行互动,而观众也能从这些专家中获得更多的价值和体验,获得更大的社区感。你可以在你的网站上直播这种类型的面板,并使它的门控内容作为额外的收入来源。

衡量你的思想领导力内容

总是让你的思想领袖专注于他们擅长的事情,并找到创造性的方法将信息传递给你的听众。你的公司应该用优秀的内容来支持你的思想领袖。

衡量你的思想领导力内容不仅可以帮助你的公司找到有价值的话题,还可以帮助你找到正确的渠道来传播这些内容,同时也给了思想领袖更多的时间来关注他们想要传达的信息。

Alexa的内容探索工具可以帮助你的公司了解思想领导力的内容是如何执行的,通过提供洞察什么文章和话题,人们在你的网站和你的行业网站上分享和讨论最多。

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